人力資源

養老服務管理公司管理

来源: 作者: 时间:2015-07-07【字號:

一、招聘崗位及要求

岗位名称:養老服務管理公司管理岗位

招聘人數:1-2人

崗位職責:

1.負責擬定本崗位業務工作流程和工作計劃,並實施;

2.負責起草管理公司的籌建方案,並依據方案完成談判文案的准備工作;

3.負責維護與合作夥伴的工作級別信息渠道的暢通,並起草商務信函;

4.負責管理公司籌備期間各種文案的起草工作;

5.負責收集整理有關法律政策;

6.負責按照集團相關要求,起草管理公司組建的內部審批材料;

7.負責完成管理公司的工商注冊等相關審批手續;

8.完成上級領導交辦的其他工作任務。

工作權限:

落實養老服務管理公司的籌備工作。   

知識經驗:

1.學曆要求:本科及以上學曆;

2.專業要求:工商管理、經濟學等相關專業;

3.工作經驗:2年以上相關崗位經驗。

能力素質:

1.戰略思維能力:關注集團的戰略部署,思考集團養老産業戰略,依據集團的戰略發展方向,及時提出管理公司籌建工作的改進思路;

2.組織協調能力:有較強的組織協調能力,能協調部門內和籌備組內部的工作;

3.監督指導能力:能夠對他人工作給予具體的指導、建議以及工作示範,以提高工作效率;

4.溝通能力:能夠針對不同的對象采用恰當的方式進行溝通,並獲得認同;

5.分析預測能力:分析複雜的涉及多方面關系的問題,能從不同角度提出多個分析、預測方案,指出每種預測的針對性及應對措施並提出最優決策;

6.業務理解能力:熟悉組建合資公司工作運作流程,能將管理公司籌備工作與業務發展有機結合;

7.政策理解能力:熟悉國家養老、工商管理政策等相關政策法規;

8.文字能力:能夠獨立承擔相關文件起草、撰寫和修訂等工作;

9.外語水平:能進行熟練的交流,具有較高的英文寫作能力;

10.IT技能:能夠正確使用公司信息系統和office辦公軟件。

二、報名方式

(一)報名截止時間:2015年8月7日。

(二)應聘人員可到智聯招聘網搜索我公司以上招聘崗位投送簡曆,謝絕其他方式應聘。

三、注意事項

(一)應聘者需對其簡曆資料的真實性負責,如與事實不符,將取消其考試和錄用資格,由此導致的後果由應聘者自行負責。

(二)在各招聘環節中,我公司會及時通知進入下一環節的應聘者;對未能進入下一環節的應聘者,將不再通知。

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